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创新机制质量优先以招生就业新成效助推国家优质院校建设——学校召开2018年招生就业工作会议

发表:2018-10-20  点击率:

10月19?#38556;?#21320;,学校在东区多功能报告厅召开2018年招生就业工作总结大会。镇海石化建安、万华化学、大连恒力?#35748;?#20195;学徒制企业代表、庆城职专等7所优质生源基地学校代表、党委副书记、校长高溥、纪委书记蒲卫晖、副校长程小红、教务处、招生就业处负责人出席会议,全校副科以上干部,辅导员、班主任、现代学徒制订单班学生代表240余人参加了会议。会议由副校长黄义仿主持。

会上,蒲卫晖宣读了《关于表彰2018年招生就业工作先进集体和个人的决定》和《关于授予甘?#35748;?#32844;业?#26800;?#19987;业学校等4所学校“优秀优质生源基地”称号和甘肃省庆城职业?#26800;?#19987;业学校等7所学校“优质生源基地”称号的决定》,大会表彰了就业工作先进集体、招生就业工作先进个人、全员参与就业工作先进个人、招生就业工作服务明星、就业工作优秀志愿者,并颁发了2018年“万华”奖助学金和单招优质生源奖学金。

程小红代表学校在会上作了招生就业工作报告。2018年学校招生就业工作运用“十个抓手”创新发展,?#21360;?#26381;务大局,力求实效”着手,助推特色院校高水平建设。在服务甘肃教育扶贫、企业人才需求、“一带一路”建设、学生成长成才方面成效显著,切实做到了“当地离不开、业内都认同、国际可交流、学生有发展”。全校上下主动作为,全力以赴,招生就业工作“逆势上扬?#20445;?#21462;得了令人瞩目的成绩。并全面、客观地分析了存在的问题,就2019年招生就业工作任务作了具体部署?#25165;擰?#19968;是以市场需求为导向,加大招生宣传力度;二是以协调联动为抓手,加强生?#35789;?#22330;意识;三是以服务经济为重点,拓宽学生就业渠道。四是以“一带一路”为契机,扩大国际合作范围;五是以跟踪调研为依据,完善质量?#20848;?#20307;系;六是以数据共享为目标,完善就业管理体系?#40644;?#26159;以队伍建设为基础,提高学生服务水平。

就业工作先进集体代表机械工程学院党总支书记魏延宏、全员参与就业工作先进个人代表土木工程学院教师宋瑞霞、优质生源基地学校代表庆城职业?#26800;?#19987;业学校校长边恒、现代学徒制企业代表万华化学(宁波)有限公司人力资源部经理吴亚娟分别作了交流发言。

高溥分别与镇海石化建安工程公司、万华化学集团股份有限公司、恒力石化(大连)有限公司领导签订了现代学徒制联合培养协议。

最后,高溥作了总结?#19981;埃?#20182;代表学校对与会企业和优质生源基地学校领导表示?#29616;炕队?#21521;获奖集体和个人表示热烈祝贺,向奋战在招生就业工作一线的同志们表示衷心?#34892;唬?#20182;?#36171;觶?#20170;天的会议既是总结会、表彰会,也是动员会、推进会:一是总结经验;二是表彰先进;三是分析、明确招生就业工作面临的严峻形势,进一步统一思想、提高认识,及早谋划学校2019年招生就业工作。他强调,一要?#20449;行?#21183;,转变观念,深刻认识在新时期做好招生就业工作的重要?#38498;徒?#36843;性。招生就业对学校来说至关重要,关系到学校生存和发展,关乎学生的个人前?#31454;?#23478;庭幸福,关乎学校的声誉形象,甚至关乎经济发展、民生改善和社会稳定,是学校办学水平的直接体现。二要深化改革,创新机制,着力促进人才培养、社会需求与招生就业良性互动。?#26082;?#25226;握招生就业与人才培养的联动关系,构建“招生—培养—就业—?#20848;邸?#22235;位一体良性互动机制,强化质量意识,创新人才培养模式,为招生就业提供核心保障。三要整合资源,优化服务,开创招生就业工作新?#32622;妗?#20027;动服务“一带一路”倡议,推进招生就业国际化,讲好石化学院故事。

会后,各企业分别举行了现代学徒制班开班仪式。与会来宾及代表参观了学校第二、四、五工业中心等实习实训场所和校史馆、化工博览馆。

(撰稿:李东鹏 摄影?#22909;?#26195;斌)

招生就业工作会议现场

党委副书记、校长高溥?#19981;?/p>

纪委书记蒲卫晖宣读表彰决定

副校长程小红作招生就业工作报告

会议交流发言

 

现代学徒制联合培养签?#23478;?#24335;

颁奖现场一

颁奖现场二

现代学徒制开班仪式

 

 

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招生就业电话?#28023;?931)7941284、7941794、7941282、7941364
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